紧缺

重庆市稳步实施培训民生项目提升劳动者就业技能
一是突出技能培训。打造“巴渝工匠”“蓝金领”等优质技能示范培训品牌,加大渝东南、渝东北农村劳动力转移技能就业培训力度,促进其实现转移就业。二是推动按需培训。发布新一轮培训职业(工种)成本及紧缺程度目录,动态调整培训补贴标准,鼓励各区县根据产业发展需要、企业用工需求和劳动者意愿,自行确定1—3个紧缺特色培训职业(工种)。三是把稳重点培训。对农村建卡贫困户、领取失业保险金人员等重点群体进行政策倾斜,培训职业(工种)均按成本全额补贴。三是实施跨区域培训。开展焊工、育婴师、养老护理等紧缺职业跨区域培训,有效解决部分劳动者因人户分离享受补贴难的问题。一季度,全市已开展就业培训2. 人民政府

45家单位组团赴京引进紧缺人才
9月26日,我市紧缺人才引进活动在北京大学举行,45家单位组团赴京,带去1800余个职位招揽人才。来自北京、天津等地千余名学子纷纷前来递交简历,其中在读的硕、博士生占九成以上。现场初步达成引进意向人员338人,其中博士83人、硕士216人、本科39人,汽车制造业、金融业等岗位受追捧. 投资