南岸区多措并举提升教师幸福指数

一是弘扬师德。在教师节前夕，召开教师节庆祝暨表彰大会，组织开展名师恳谈会、“我在南岸上好学，寻找我心中的启　蒙　老师”媒体宣传活动，评出优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、新秀教师共375名，师德师风建设先进集体7个，尊师重教先进集体2个，进一步弘扬高尚师德，提升职业素养，让教师拥有职业“幸福感”。二是真心关爱。投入963.9万元，定期开展教职工健康体检，惠及全区公办在职及退休教师8939名、临聘教师700余名；投入1579.8万元，按3000元/年/人标准伙食补助，惠及全区5266名在职教师；安排专项资金13.05万元，于教师节前后按在职200元/人、退休100 元/人标准慰问边远农村学校教师873名，让教师拥有生活“温暖感”。三是精心培养。创新“三年五段多地”培养模式，共培养全国、市级名师58人；组织开展国家、市、区级培训，参训教师达2万余人次；开设“名师工作室”11个，骨干教师研修工作坊10个，承担国家、市、区级立项课题200余项。同时，还建立教育后备干部公选及培养计划，为教师成长提供更为广阔的发展空间，让教师拥有工作“成就感”。